- Запрос
- Компаниям нужен собственный канал найма и способ быстро понимать, что было на интервью.
- Решение
- CRM, в которой компания создаёт карьерные страницы и принимает интервью; пройденное интервью разбирает ИИ: транскрипция, оценка, комментарий.
- Результат
- По каждому интервью есть готовый разбор вместо повторного просмотра записи.
Контекст
Нанимающей команде нужны две вещи: собственный канал найма, не зависящий от джоб-бордов, и способ быстро восстановить, что происходило на интервью, — не пересматривая часовую запись.
Решение
Мы разработали CRM, в которой компания создаёт карьерные страницы и принимает интервью на вакансии прямо в системе. Пройденное интервью автоматически разбирает ИИ: делает транскрипцию, оценивает ответы и пишет комментарий для нанимающего менеджера.
Продукт закрывает цикл целиком: от карьерной страницы и отклика до решения по кандидату — в одном инструменте, принадлежащем компании.
Результат
По каждому интервью есть готовый разбор: что спрашивали, что ответил кандидат, как это оценено. Решения по кандидатам принимаются по структурированному материалу, а не по памяти интервьюера.
Услуга: Веб-приложения